กำชับทุกหน่วยจัดทำบัญชีแต่งตั้งโยกย้ายระดับ รอง ผบก.–สว. ยึดหลักอาวุโส ความสามารถ และผลงานจริง ตรวจสอบได้ ห้ามส่งข้อมูลล่าช้า ต้องจบ 30 พ.ย. ก่อนรายงานตัว 7 ธ.ค.นี้
เมื่อวันที่ 28 ตุลาคม 2569 ผู้สื่อข่าวไทยแทบลอยด์ รายงานว่า พล.ต.ท. ภูมินทร์ พุ่มพันธุ์ม่วง ผบช.ปส. ได้มีคำสั่งเป็นบันทึกข้อความส่วนราชการ บช.ปส. ที่ 0027.112/3288 หนังสือคำสั่งดังกล่าวระบุว่า เรื่อง การแต่งตั้งข้าราชการตำรวจระดับ รอง ผบก. ลงมาถึง สว. วาระประจำปี 2569 เรียน รอง ผบช.ปส.เพื่อทราบผกก.ในสังกัด บช.ปส.,ผกก.ปพ.บช.ปส.
ด้วย ตร. มีหนังสือ ที่ 0009.231/ว2626 ลง 22 ต.คน.69 กำหนดแนวทางปฏิบัติในการดำเนินการแต่งตั้งข้าราชการตำรวจดำรงตำแหน่งระดับ รอง ผบก. ลงมาถึง สว. วาระประจำปี 2569 ซึ่งจะต้องดำเนินการในห้วงระยะเวลาตั้งแต่ 1 ต.ค.69 เป็นต้นไป และออกคำสั่งแต่งตั้งให้แล้วเสร็จภายใน 30 พ.ย.69 ตามกฎ ก.ตร.ว่าด้วยการแต่งตั้งข้าราชการตำรวจ พ.ศ.2567 ข้อ 7 (1)(ก)
ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินการแต่งตั้งข้าราชการตำรวจระดับ รอง ผบก. ลงมาถึง สว. วาระประจำปี 2569 ในสังกัด บช.ปส. เป็นไปด้วยความเรียบร้อย จึงให้ทุกหน่วยเตรียมความพร้อมในการดำเนินการดังนี้
(1.) ผู้บังคับบัญชาและเจ้าหน้าที่ที่มีส่วนเกี่ยวข้องต้องปฏิบัติตาม พ.ร.บ.ตำรวจแห่งชาติ พ.ศ.2565 กฎ ก.ตร.ว่าด้วยการแต่งตั้งข้าราชการตำรวจ พ.ศ.2567 อย่างเคร่งครัดและโปร่งใสในทุกกระบวนการ
(2.) จัดทำบัญชีข้อมูลผู้เหมาะสมเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น และบัญชีผู้ไม่สมควรที่จะได้รับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น (ถ้ามี) โดยให้นำรายชื่อข้าราชการตำรวจในสังกัดทุกคนที่มีรายชื่ออยู่ในบัญชีอาวุโสมาพิจารณาจากองค์ประกอบต่าง ๆ ตามที่กำหนดไว้ใน กฎ ก.ตร.ฯ ข้อ 26 พร้อมทั้งระบุเหตุผลโดยละเอียด ประกอบพยานหลักฐานที่ชัดเจนเป็นรูปธรรม ตามรูปแบบ ผนวก ก. – ผนวก ง.2.1 หน่วยงานหรือส่วนราชการที่มีระดับ ผกก. เป็นหัวหน้า ให้พิจารณาดำเนินการจัดทำบัญชีผู้เหมาะสมเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น และบัญชีข้อมูลผู้ไม่เหมาะสมที่จะได้รับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น (ถ้ามี) ส่งให้ บก. ภายใน 3 พ.ย.69 (ห้ามผิดส่ง)2.2 บก.ปส.1-4, บส., สกส., อก. และ กก.ปพ. ให้ดำเนินการจัดทำบัญชีข้อมูลผู้เหมาะสมเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น และบัญชีข้อมูลผู้ไม่เหมาะสมที่จะได้รับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น (ถ้ามี) ให้แล้วเสร็จภายในวันที่ 19พ.ย.69 พร้อมส่งข้อมูลให้ บช.ปส. (ผ่าน ฝ่ายธุรการและกำลังพล บก.อก.ฯ) ภายใน 12 พ.ย.69 (ห้ามผิดส่ง)
(3.) การจัดทำข้อมูลเสนอแต่งตั้งให้ บก. พิจารณาในรูปแบบคณะกรรมการ โดยคำนึงถึงอาวุโสและความรู้ความสามารถประกอบกัน และต้องตรวจสอบคุณสมบัติและความเหมาะสมของข้าราชการตำรวจที่ได้รับการแต่งตั้งเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นโดยละเอียด ซึ่งจะต้องเป็นผู้มีความรู้ความสามารถ มีผลการปฏิบัติงานที่ชัดเจน สามารถตรวจสอบได้และตรงกับความเป็นจริงตาม กฎ ก.ตร.ฯ ข้อ 40 โดยให้เสนอรายชื่อเฉพาะข้าราชการตำรวจในสังกัดเท่านั้น และให้เสนอแต่งตั้งข้าราชการตำรวจไปดำรงตำแหน่งที่ว่างให้ครบทุกตำแหน่ง หากพิจารณาแล้วเห็นว่าไม่มีข้าราชการตำรวจรายใดเหมาะสมกับตำแหน่งว่างดังกล่าว ให้ระบุเหตุผลโดยละเอียดตามรูปแบบ ผนวก จ. แล้วให้แต่ละ บก. ส่งข้อมูลเสนอแต่งตั้งข้าราชการตำรวจไปยัง บช.ปส. (ผ่าน ฝ่ายธุรการและกำลังพล บก.อก.ฯ) ภายใน 12 พ.ย.69 (ห้ามผิดส่ง)
(4.) การพิจารณาแต่งตั้งข้าราชการตำรวจเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นหรือสับเปลี่ยนหมุนเวียนสายงานสืบสวนสอบสวนที่ดำรงตำแหน่งควบปรับระดับเพิ่มลดได้ในตัวเอง ให้นำหลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขในการแต่งตั้งเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นในตำแหน่งควบปรับระดับเพิ่มลดได้ในตัวเองและการแต่งตั้งเพื่อสับเปลี่ยนหมุนเวียนข้าราชการตำรวจที่ดำรงตำแหน่งควบปรับระดับเพิ่มลดได้ในตัวเอง สายงานสืบสวนสอบสวน ตามมติ ก.ตร. ในการประชุมครั้งที่ 2/2569 เมื่อ 25 ก.พ.69มาใช้ในการพิจารณา
(5.) การพิจารณาแต่งตั้งสับเปลี่ยนหมุนเวียนภายในสังกัด บช.ปส., 5.1 ให้ บก.ปส.1-4, บส., สกส., อก. และ กก.ปพ. รวบรวมบันทึกสมัครใจ พร้อมผลพิจารณามีความเห็นตามลำดับชั้นส่งให้ บช.ปส. (ผ่านฝ่ายธุรการและกำลังพล บก.อก.ฯ) ภายใน 3 พ.ย.69 (ห้ามผิดส่ง) 5.2 การพิจารณามีความเห็นตามบันทึกสมัครใจหรือคำร้องขอรับการแต่งตั้ง ให้พิจารณาภายใต้หลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่สามารถสับเปลี่ยนหมุนเวียนกันได้ตามความเหมาะสม ไม่กระทบต่อการบริหารงานบุคคลของหน่วย และไม่เกิดความเสียหายต่อทางราชการตามกฎ ก.ตร.ฯ ข้อ 43 ,5.3 หากปรากฏข้อมูลที่ชัดเจนว่า ข้าราชการตำรวจบกพร่องในการดำเนินการตามนโยบายเร่งด่วนของรัฐบาลและ ตร. เกี่ยวกับการแก้ไขปัญหายาเสพติด ปัญหาอาชญากรรมออนไลน์ อาชญากรรมข้ามชาติ บ่อนการพนัน และสถานบริการ รวมถึงการแก้ไขปัญหาคนต่างด้าวหลบหนีเข้าเมืองโดยผิดกฎหมายและคนต่างด้าวถูกหลอกลวงหรือประกอบธุรกิจผิดกฎหมาย ให้รายงานให้ บช.ปส. (ผ่านฝ่ายธุรการและกำลังพล บก.อก.ฯ) ทราบในคราวเดียวกันกับข้อ 5.1
(6.) การเสนอข้อมูลแต่งตั้งตามข้อ 3 สำหรับข้าราชการตำรวจที่อยู่ในบังคับตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งกลุ่มสายงานป้องกันปราบปราม พ.ศ.2561 แต่มีระยะเวลาการดำรงตำแหน่งในสายงานสืบสวนสอบสวน ที่ทำหน้าที่สอบสวน ในระดับปัจจุบันไม่ครบถ้วนตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง และหากได้รับการแต่งตั้งเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นจะต้องเก็บประสบการณ์งานสอบสวนเพิ่มเติมในระดับถัดไปให้ครบถ้วนตามที่กำหนดไว้ ให้หน่วยพิจารณาเสนอแต่งตั้งเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นในกลุ่มสายงานสืบสวนสอบสวน สายงานสืบสวนสอบสวนที่ทำหน้าที่สอบสวน เป็นลำดับแรก
(7.) ให้แจ้งข้าราชการตำรวจระดับ ผกก. ลงมาถึงระดับ รอง สว. ที่มีคุณสมบัติครบถ้วนเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นตามที่ได้มีการประกาศลำดับอาวุโส จัดทำผลการปฏิบัติงานเพื่อเป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาของผู้มีอำนาจ ดังนี้ 7.1 ผลการปฏิบัติงาน ที่เป็นรูปธรรมโดยเฉพาะผลงานดีเด่นที่เกิดจากการปฏิบัติด้วยตนเอง ซึ่งมีองค์ประกอบในด้านต่าง ๆ ตามกฎหมาย และกฎที่เกี่ยวข้อง พร้อมรับรองความถูกต้องทุกหน้าในรูปแบบเอกสาร จำนวน 5 ชุด และรูปแบบไฟล์ PDF พร้อมจัดทำวีดิทัศน์นำเสนอผลงานมีความยาวไม่เกิน 5 นาที โดยตั้งชื่อไฟล์ PDF และไฟล์วีดิทัศน์ในรูปแบบ “ชื่อ นามสกุล (1)” ของข้าราชการตำรวจเจ้าของผลงาน 7.2 บันทึกสรุปผลการปฏิบัติงาน ตามข้อ 7.1 จำนวนไม่เกิน 1 หน้ากระดาษ (ขนาด A4) พร้อมรับรองความถูกต้อง ในรูปแบบเอกสาร จำนวน ๕ ชุด และรูปแบบไฟล์ PDF โดยตั้งชื่อไฟล์ PDF ในรูปแบบ “ชื่อ นามสกุล (2)” ของข้าราชการตำรวจเจ้าของผลงาน 7.3 ส่งข้อมูลผลการปฏิบัติงานและบันทึกสรุปผลการปฏิบัติงาน ตามข้อ 7.1 และข้อ 7.2 ให้ บช.ปส. (ผ่าน ฝ่ายธุรการและกำลังพล บก.อก.ฯ) และส่งไฟล์ PDF ทาง E-mail : nsb.thai@gmail.com พร้อมทั้งข้อมูลผู้ไม่ส่งผลการปฏิบัติงานหรือบันทึกสรุปผลการปฏิบัติงานพร้อมทั้งเหตุผล ตามรูปแบบ ผนวก ฉ. – ผนวก ช. ภายใน 12 พ.ย.69 (ห้ามผิดส่ง)
(8.) ให้ข้าราชการตำรวจที่ได้รับการแต่งตั้งเดินทางไปปรับตำแหน่งใหม่และการรายงานตัวต่อผู้บังคับบัญชาต้นสังกัดใหม่ ภายใน 7 ธ.ค.69
(9.) ให้ทุก บก. เป็นผู้รับผิดชอบในการตรวจสอบประสบการณ์ในกลุ่มสายงาน คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งของข้าราชการตำรวจที่จะแต่งตั้ง ยศ ชื่อ ชื่อสกุล ตำแหน่ง เลขตำแหน่ง สถานภาพข้าราชการตำรวจและรายละเอียดอื่น ๆ ด้านธุรการให้ถูกต้อง โดยเฉพาะการแต่งตั้งเข้ากลุ่มสายงานป้องกันปราบปรามและสืบสวนสอบสวนจะต้องมีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งเป็นไปตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งกลุ่มสายงานป้องกันปราบปราม พ.ศ.2561 และบทเฉพาะกาล ตามมติ ก.ตร. ในการประชุมครั้งที่ 10/2564 เมื่อ 27 ก.ย.64
ทั้งนี้ ให้ดำเนินการตามระเบียบ ตร. ว่าด้วยประมวลระเบียบการตำรวจไม่เกี่ยวกับคดี ลักษณะที่ 29 ความลับ โดยเคร่งครัดจึงแจ้งมาเพื่อทราบและดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้อง
