ผบช.ภ.7 เดินหน้าภารกิจไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง ส่ง ‘น้องคีย์’ ลูกตำรวจทับสะแก เริ่มงานเอกชน สร้างรายได้มั่นคง ภายใต้โครงการครอบครัวตำรวจ เราไม่ทิ้งกัน” สานต่อโครงการดูแลเด็กพิเศษ ส่งต่อโอกาสงานจริง สร้างอนาคตมั่นคงให้บุตรข้าราชการตำรวจ
เมื่อวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2569 เวลา 15.30 น. ที่บริษัท เค-เฟรช จำกัด (สาขาสวนส้ม) พล.ต.ท.พิสิฐ ตันประเสริฐ ผู้บัญชาการตำรวจภูธรภาค 7 (ผบช.ภ.7) พร้อมด้วย คุณมัณฑนา ตันประเสริฐ ประธานชมรมแม่บ้านตำรวจภูธรภาค 7 นำคณะผู้บริหารในสังกัดตำรวจภูธรภาค 7 ลงพื้นที่ติดตามผลการดำเนินงาน “โครงการครอบครัวตำรวจ เราไม่ทิ้งกัน (ด้านเด็กพิเศษ)” ซึ่งมุ่งเน้นการส่งเสริมคุณภาพชีวิต การสร้างโอกาสทางอาชีพ และรายได้ที่ยั่งยืนให้แก่บุตรของข้าราชการตำรวจที่มีความต้องการพิเศษ
โอกาสสำคัญในครั้งนี้ คือการร่วมส่งตัวและรับเข้าทำงานของ นายรัฐธรรมนูญ วงษ์สิงห์ หรือ “น้องคีย์” อายุ 21 ปี บุตรของ พ.ต.ท.ชาญศักดิ์ วงษ์สิงห์ รองผู้กำกับการสืบสวน สถานีตำรวจภูธรทับสะแก เข้าปฏิบัติงานกับบริษัท เค-เฟรช จำกัด (สาขาสวนส้ม) ตามความเหมาะสมของศักยภาพและความสามารถของเจ้าตัว โดยได้รับความร่วมมืออย่างใกล้ชิดจากผู้บริหารบริษัทฯ ในการจัดสรรตำแหน่งงานและสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการพัฒนา
พล.ต.ท.พิสิฐ กล่าวว่า โครงการดังกล่าวไม่ใช่เพียงการช่วยเหลือในเชิงสวัสดิการ แต่เป็นการ “สร้างโอกาส” ให้เด็กพิเศษสามารถยืนหยัดในสังคมได้อย่างมีศักดิ์ศรี มีรายได้ และมีคุณค่าในตนเอง โดยตำรวจภูธรภาค 7 ให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิตของครอบครัวข้าราชการตำรวจอย่างรอบด้าน ทั้งด้านการศึกษา การรักษาพยาบาล และการประกอบอาชีพ
“เราไม่ต้องการให้ครอบครัวใดรู้สึกโดดเดี่ยว โดยเฉพาะครอบครัวที่มีบุตรเป็นเด็กพิเศษ ทุกคนควรได้รับโอกาสอย่างเท่าเทียม โครงการนี้จึงเป็นกลไกสำคัญในการเชื่อมต่อภาครัฐและภาคเอกชน เพื่อสร้างพื้นที่แห่งความหวังให้เกิดขึ้นจริง” ผบช.ภ.7 กล่าว
ด้านคุณมัณฑนา ตันประเสริฐ ระบุว่า ชมรมแม่บ้านตำรวจภูธรภาค 7 ได้ทำงานร่วมกับหน่วยงานต่าง ๆ อย่างต่อเนื่อง เพื่อสำรวจความต้องการของครอบครัวตำรวจ และวางแผนสนับสนุนในระยะยาว โดยเฉพาะการผลักดันให้เด็กพิเศษมีทักษะอาชีพและมีงานทำอย่างเหมาะสมกับศักยภาพของแต่ละบุคคล
สำหรับการเริ่มงานของ “น้องคีย์” ในครั้งนี้ นับเป็นอีกหนึ่งตัวอย่างรูปธรรมของความร่วมมือระหว่างตำรวจภูธรภาค 7 กับภาคเอกชน ที่มุ่งสร้างระบบสนับสนุนอย่างเป็นขั้นตอน ตั้งแต่การประเมินความสามารถ การเตรียมความพร้อมก่อนทำงาน ไปจนถึงการติดตามผลหลังเข้าปฏิบัติงาน เพื่อให้การจ้างงานเกิดความต่อเนื่องและยั่งยืน
ผู้บริหารบริษัท เค-เฟรช จำกัด (สาขาสวนส้ม) เปิดเผยว่า บริษัทให้ความสำคัญกับความรับผิดชอบต่อสังคม และยินดีสนับสนุนโครงการที่เปิดโอกาสให้เยาวชน โดยเฉพาะเด็กพิเศษ ได้แสดงศักยภาพของตนเองในสภาพแวดล้อมการทำงานจริง พร้อมจัดพี่เลี้ยงคอยดูแลและให้คำแนะนำอย่างใกล้ชิด
บรรยากาศการส่งมอบงานเป็นไปอย่างอบอุ่นและให้กำลังใจ โดยมีข้าราชการตำรวจในสังกัด ภ.7 ร่วมแสดงความยินดี สะท้อนภาพขององค์กรที่ให้ความสำคัญกับ “ครอบครัว” ไม่ยิ่งหย่อนไปกว่าภารกิจด้านความมั่นคง
โครงการครอบครัวตำรวจ เราไม่ทิ้งกัน (ด้านเด็กพิเศษ) จึงมิใช่เพียงนโยบายเชิงสัญลักษณ์ หากแต่เป็นการขับเคลื่อนเชิงปฏิบัติที่จับต้องได้ และกำลังขยายผลอย่างต่อเนื่องในพื้นที่รับผิดชอบของตำรวจภูธรภาค 7 เพื่อให้คำว่า “เราไม่ทิ้งกัน” กลายเป็นความจริงในชีวิตของทุกครอบครัวตำรวจ. ”ผบช.ภ.7 กล่าว
