ธนาคารไทยพาณิชย์ และ SCB Academy ประกาศความสำเร็จอีกครั้งในวงการนวัตกรรมการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ด้วยการคว้ารางวัลThailand HR Innovation Award 2024 ระดับ Gold Award จากโครงการ“AFAST (เอ-ฟาสต์) : พร้อมวิ่งสู้ สู่การเปลี่ยนแปลง” โครงการที่มุ่งมั่นส่งมอบองค์ความรู้ ทักษะสำคัญ ผู้เชี่ยวชาญ และเทคโนโลยีที่ทันสมัย เพื่อร่วมขับเคลื่อนและพัฒนาทุนมนุษย์ของประเทศ ให้พร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงในโลกยุคดิจิทัล สอดคล้องกับค่านิยมของธนาคารในเรื่อง “Sustainability to the Core”หรือการสร้างความยั่งยืนเริ่มต้นที่ตัวบุคคล สู่การพัฒนาองค์กรและสังคม
โครงการรางวัลนวัตกรรมการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ HR Innovation Award จัดโดย 4 สถาบันชั้นนำของประเทศ ได้แก่ สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT), สถาบันพัฒนาวิชาชีพทรัพยากรบุคคล (IHPD), สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ และคณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA) โดยมีวัตถุประสงค์ ในการเฟ้นหานวัตกรรมองค์กร เพื่อส่งเสริม รณรงค์ ยกระดับ การสร้างสรรค์นวัตกรรมด้านการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ กระตุ้นให้หน่วยงานทั้งภาครัฐ และภาคเอกชนมีความตื่นตัวในการคิดค้นนวัตกรรมในการบริหารงานบุคคลอย่างต่อเนื่อง รวมถึงเป็นแนวทางให้เกิดการสร้างวัฒนธรรมนวัตกรรมในองค์การทุกขนาดและทุกประเภท รวมทั้งมุ่งให้เกิดการสนับสนุนการเกิดนวัตกรรมในธุรกิจ SME
โครงการ AFAST มีเป้าหมายการดำเนินงานอยู่ 2 ด้านคือ
1) สร้างโอกาสการเรียนรู้สู่สังคมส่งเสริมให้ทุกคนเข้าถึงการเรียนรู้ แบบฟรีไม่มีค่าใช้จ่าย ผ่านหลักสูตรออนไลน์ บนแพลตฟอร์มของ SCB Academy (พลเมืองดีจิทัล) หรือพันธมิตรที่ร่วมโครงการ
2) สร้างโอกาสการพัฒนาทักษะการเรียนการสอน การทำงาน การสร้างอาชีพ สร้างรายได้ ผ่านการออกแบบกิจกรรม, เวิร์กชอป, Bootcamp, หรือโครงการสร้างอาชีพต่างๆ
โดยโครงการนี้ เป็นการบูรณาการนวัตกรรมด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ในแง่ขององค์ความรู้ ทักษะ ผู้เชี่ยวชาญและเทคโนโลยีต่างๆ ทั้งจากภายในธนาคาร และภายนอกธนาคาร ซึ่งได้แก่หน่วยงานพันธมิตรทั้งภาครัฐและเอกชนมากกว่า 40 องค์กร
ในส่วนของภายในธนาคาร นวัตกรรมด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เกิดขึ้นจากการทำงานร่วมกันระหว่าง People Function และหน่วยงานต่างๆ ภายใต้การสนับสนุนจากผู้บริหารระดับสูงสุด อาทิ นายอรพงศ์ เทียนเงิน ผู้จัดการใหญ่ และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กลุ่มงานเทคโนโลยี, นางสาววรรณรัตน์ พันธุ์จันทร์รองผู้จัดการใหญ่ ผู้บริหารสูงสุด กลุ่มงานปฏิบัติการ, นายเกรียง วงศ์หนองเตย รองผู้จัดการใหญ่อาวุโส ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กลุ่มงานบริหารความเสี่ยง, นางสาวพรภัทร องนิธิวัฒน์ รองผู้จัดการใหญ่ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กลุ่มงานการเงิน ในการส่งเสริมและสนับสนุน ทั้งทางด้านการพัฒนากำลังคน ด้านกระบวนการทำงาน ด้านเทคโนโลยีต่างๆ เพื่อให้พนักงานพร้อมเป็นส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนธนาคารสู่เป้าหมาย Digital Bank with Human Touch
โครงการนี้ ได้รับการยอมรับด้านนวัตกรรมการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่เกิดขึ้นภายในธนาคาร และยังมีบทบาทสำคัญในการส่งมอบสู่สังคมในทุกภาคส่วน ทั้งกลุ่มนักเรียน (รวมคุณครู) กลุ่มนิสิต นักศึกษา กลุ่มคนทำงาน และกลุ่มเกษียณอายุ เพื่อให้ทุกคนสามารถพัฒนา และเติบโตไปพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในยุคดิจิทัล ผ่าน 4 ทักษะสำคัญ ได้แก่ ทักษะด้านเทคโนโลยีดิจิทัล (Digital Skills), ทักษะด้านการบริหารจัดการตัวเอง (Self-Mastery), ทักษะด้านการคิด (Cognitive Skills) และ ทักษะด้านการทำงานร่วมกับผู้อื่น (Team Collaboration)
โครงการ AFAST เริ่มดำเนินการตั้งแต่วันที่ 20 ธันวาคม 2023 โดยเปิดโอกาสให้ผู้ที่สนใจเข้าร่วมการเรียนรู้ได้ที่เว็บไซต์https://pmddata.teachable.com/p/afast และสามารถติดตามข่าวสารเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงการได้ที่ Facebook AFAST
ธนาคารไทยพาณิชย์มุ่งมั่นที่จะส่งเสริมการเรียนรู้และการพัฒนาคนในทุกภาคส่วนของสังคม เพื่อสร้างการเติบโตที่ยั่งยืนและพร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงของโลกในอนาคต พร้อมทั้งย้ำจุดยืนในการเป็นธนาคารดิจิทัลที่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรควบคู่กับเทคโนโลยีอย่างไม่หยุดยั้ง
