วันที่ 14 กรกฎาคม 2569 ทีมประกันสังคมก้าวหน้า นำโดย รศ.ดร.ษัษฐรัมย์ ธรรมบุษดี ผู้สมัครคณะกรรมการประกันสังคมในฝั่งผู้ประกันตน นำกลุ่มผู้ประกอบการ สมัครเป็นผู้สมัครคณะกรรมการประกันสังคมฝั่งนายจ้าง ทั้งหมด 7 คน โดยยื่นใบสมัครที่ สำนักงานประกันสังคม กรุงเทพมหานคร พื้นที่ 3
รศ.ดร.ษัษฐรัมย์ ธรรมบุษดี ให้สัมภาษณ์ว่า หลังจากทีมประกันสังคมก้าวหน้าได้นำฝั่งลูกจ้างมาสมัครไปแล้วนั้น วันนี้เป็นฝั่งนายจ้าง ตามเป้าหมายการเลือกตั้งบอร์ดประกันสังคมเราต้องการ 14 ที่นั่ง เพื่อปฏิรูปโครงสร้าง เพิ่มพูนสวัสดิการ และล้างบางทุจริต
กรณีการลงสมัครเลือกบอร์ดประกันสังคมฝั่งนายจ้างในปีนี้ค่อนข้างที่จะคึกคัก ทางทีมประกันสังคมก้าวหน้ามีจุดเด่นอย่างไรบ้าง นางสาวศราริน เรืองปัญญาวุฒิ ผู้สมัครบอร์ดประกันสังคมในฝั่งนายจ้าง ทีมประกันสังคมก้าวหน้า ให้สัมภาษณ์ว่า ฝั่งนายจ้างทีมประกันสังคมก้าวหน้ามีความมั่นใจ เพราะมีประสบการณ์จากการทำงานในครั้งที่แล้ว ในครั้งนี้อยากจะมาสานต่อทั้งในเรื่องของนโยบาย
สำหรับนโยบายที่ตอบโจทย์กลุ่มนายจ้างนั้น นางสาวศราริน กล่าวว่า สิ่งที่สำคัญและเน้นมาโดยตลอดคือความเปิดเผยและโปร่งใสในการทำงาน เปิดเผยทุกการประชุม เพื่อลดความเสี่ยงที่จะเกิดการทุจริต แม้ว่านโยบายของทีมอาจจะไม่ได้มีสิทธิประโยชน์โดยตรงให้กับกลุ่มนายจ้าง แต่เงินที่นายจ้างส่งไปทุกเดือนจะไม่มีความหมายเลยถ้ากองทุนล้มละลายไป
ส่วนคู่แข่งในฝั่งนายจ้าง ที่ขณะนี้มีสภาหอการค้าหลากหลายกลุ่มส่งตัวแทนเข้าสมัครบอร์ด ทางทีมประกันสังคมจะมีจุดเด่นสู้ได้หรือไม่ รศ.ดร.ษัษฐรัมย์ กล่าวว่า ผู้สมัครของฝั่งผู้ประกันตนและฝั่งนายจ้างของทีมประกันสังคมก้าวหน้าคือความเป็นตัวแทน ถ้าหากพูดถึงกิจกรรมส่วนมากในประเทศนี้คือธุรกิจ SME ซึ่งเป็นธุรกิจที่อยู่ใกล้ชิดกับคนทำงานหรือลูกจ้าง ซึ่งในสัดส่วนนี้มีกลุ่มธุรกิจนับแสนราย ด้วยความเป็นตัวแทนของเจ้าของกิจการกับผู้ใช้แรงงานคือจุดขายของพวกเรา สิ่งที่ทีมประกันสังคมก้าวหน้าป้องกันคือ เราไม่ต้องการให้บอร์ดลูกจ้างกับบอร์ดนายจ้างทะเลาะกัน เพราะสุดท้ายทั้ง 2 ฝ่าย ต้องจ่ายเงินให้กับสำนักงานประกันสังคม โดยเฉพาะฝั่งนายจ้างอาจจะต้องจ่ายปีละหลักแสนถึงหลักล้านบาท สิ่งที่ต้องการเหมือนกันคือ ไม่มีการทุจริต โปร่งใส และเป็นตัวแทนให้กับผู้ประกันตนและนายจ้าง เป็นหลังพิงของผู้ใช้แรงงานและผู้ประกอบการ ออกแบบสวัสดิการร่วมกัน และเราต้องการให้องค์กรทางด้านสวัสดิการที่ใหญ่ที่สุดในประเทศได้รับการล้างบางการทุจริต นี่คือสิ่งที่เราเห็นตรงกัน
สำหรับแนวทางในการสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีให้ลูกจ้างที่สอดคล้องกับการดูแลกลุ่มนายจ้าง นางสาวศราริน กล่าวว่า การดูแลลูกจ้างให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นจะสามารถลดภาระค่าใช้จ่ายกับนายจ้างได้อยู่แล้ว หากเวลาลูกจ้างเจ็บป่วย จะส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงาน โดยเฉพาะบริษัทที่เป็นธุรกิจ SME หากลูกจ้างลางานไปก็กระทบต่อการบริหารงาน แต่หากคุณภาพชีวิตของลูกจ้างดีขึ้น การลางานน้อยลง ย่อมส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของนายจ้างด้วย
ส่วนขณะนี้ทีมประกันสังคมก้าวหน้าถูกตีตราว่าเป็นทีมเด็กอมมือ นางสาวศราริน กล่าวว่า อยากให้ดูเนื้อหาสาระและผลงานที่ผ่านมา รวมถึงนโยบายที่พวกเราตั้งใจที่จะเข้าไปทำ
รศ.ดร.ษัษฐรัมย์ กล่าวว่า ขณะนี้ยอดการลงทะเบียนฝั่งลูกจ้างประมาณ 9 แสนราย ฝั่งนายจ้างประมาณ 9,000 ราย โดยขณะนี้ระยะเวลาการลงทะเบียนได้ขยายไปจนถึงวันที่ 20 ก.ค. 2569 ขอให้ทุกท่านมาช่วยกันใช้สิทธิ์ลงทะเบียน ถ้าไม่มาจะทำให้เกิดกลุ่มจัดตั้งกลุ่มเดิม ตามที่ปรากฏในข่าว บอร์ด 8 สมัย 30 ปี สามารถจัดตั้งคะแนนเสียงได้ถ้าไม่มาลงทะเบียน ไม่ไปใช้สิทธิ์ ทำให้คะแนนการจัดตั้งจะมีผล จะได้ปฏิทิน เสื้อ และหมวกในสิ่งที่เราไม่อยากได้ แต่หากพวกเราใช้สิทธิ์เลือกตั้งกันมาก จะเกิดการแข่งขันทางด้านนโยบายนำไปสู่สวัสดิการ เช่น ค่าทำฟัน ค่าคลอดบุตร ซึ่งจะเป็นสิ่งที่สะท้อนกลับไปยังประชาชน
สำหรับรายชื่อผู้สมัครทีมประกันสังคมก้าวหน้า
ฝั่งนายจ้าง ทั้งหมด 7 คน ประกอบด้วย
ลำดับที่ 62 นายอดิศร เกิดมงคล
ลำดับที่ 63 นายกฤษฎา อาทิตย์ จินตกานนท์
ลำดับที่ 64 นางสาวศราริน เรืองปัญญาวุฒิ
ลำดับที่ 65 นายรัตนสิทธิ สุภาภรณ์
ลำดับที่ 66 นายกฤตวิทย์ หริมเทพาธิป
ลำดับที่ 67 นางสุโขทัย หัตถะรัชต์
ลำดับที่ 68 นางสาวภัทรานิษฐ์ ศรีจันทร์ดร
ฝั่งผู้ประกันตน ทั้งหมด 7 คน ประกอบด้วย
ลำดับที่ 41 นายเริงฤทธิ์ ละออกิจ (ดอย)
ลำดับที่ 42 นายธนพงษ์ เชื้อเมืองพาน (เอส)
ลำดับที่ 43 นางสาวนาริฐา โภไคยอนันต์ (ฝ้าย)
ลำดับที่ 44 รศ.ดร.ษัษฐรัมย์ ธรรมบุษดี (จั๊ก)
ลำดับที่ 45 นายชลิต รัษฐปานะ (นิว)
ลำดับที่ 46 นางสาวปรารถนา โพธิ์ดี (หนึ่ง)
ลำดับที่ 47 นางสาวพรทิพย์ โม่งใหญ่ (เจี๊ยบ)
