กรุงเทพฯ, วันที่ 11 กรกฎาคม – นายนิกร โสมกลาง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (รมว.พม.) เปิดเผยว่า กระทรวง พม. โดยกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ (พก.) เร่งขับเคลื่อนนโยบายรัฐบาลในการส่งเสริมให้คนพิการมีงานทำมากขึ้นทั้งในหน่วยงานภาครัฐและภาคธุรกิจเอกชน ด้วยการจ้างงานคนพิการตามที่กฎหมายกำหนด อีกทั้งสนับสนุนการดำเนินงานของกองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการที่เป็นกลไกสำคัญในการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการให้มีงานทำ มีรายได้เพียงพอสำหรับการดำรงชีพ
ทั้งนี้ จากสถิติผลการจ้างงานคนพิการในสถานประกอบการ ช่วงปี 2565 – 2569 พบว่า สถานประกอบการส่วนใหญ่มีแนวโน้มเลือกวิธีการปฏิบัติตามกฎหมาย โดยให้ความสำคัญไปที่การจ้างงานคนพิการตามมาตรา 33 เป็นลำดับแรก รองลงมาคือส่งเสริมสิทธิตามมาตรา 35 และเลือกวิธีการส่งเงินเข้ากองทุนฯ ตามมาตรา 34 เป็นลำดับสุดท้าย ซึ่งอัตราการจ้างงานคนพิการในภาพรวมยังคงอยู่ในเกณฑ์ที่สูงอย่างสม่ำเสมอ ไปจนถึงระดับที่เกินกว่าร้อยละ 100 สำหรับปี 2569 สถานประกอบการจ้างงานคนพิการคิดเป็นร้อยละ 95.33 (ข้อมูล ณ วันที่ 3 ก.ค. 69) ทั้งนี้ กระทรวง พม. ได้ให้ความสำคัญ พร้อมทั้งติดตามและสร้างความรู้ ความเข้าใจให้แก่นายจ้างที่ไม่ปฏิบัติตามกฎหมายเพื่อให้สามารถดำเนินการปฏิบัติตามกฎหมายให้ครบถ้วน
สำหรับการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของรัฐ ช่วงปี 2565 – 2569 จากสถิติพบว่า มีแนวโน้มอัตราการจ้างงานคนพิการในภาพรวมเพิ่มมากขึ้น ซึ่งในปี 2569 หน่วยงานของรัฐจ้างงานคนพิการคิดเป็นร้อยละ 23.92 (ข้อมูล ณ วันที่ 3 ก.ค. 69) และอยู่ระหว่างการติดตามเพื่อให้หน่วยงานของรัฐยื่นรายงานผลการจ้างงานคนพิการ โดยคาดว่าจะมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นอีก แต่การเพิ่มขึ้นนี้ยังคงอยู่ในระดับที่ไม่มากนักเมื่อเทียบกับภาคเอกชน จึงถือว่าการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของรัฐค่อนข้างเป็นความท้าทายสำคัญที่ต้องเร่งขับเคลื่อนและดำเนินการอย่างต่อเนื่อง โดยกระทรวง พม. จะเร่งขับเคลื่อนให้มีการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของรัฐมากขึ้นในปี 2570 ให้ได้อย่างน้อยร้อยละ 50
นายนิกร กล่าวเพิ่มเติมว่า สำหรับมาตรการสนับสนุนการจ้างงานคนพิการในสถานประกอบการ นั้น กระทรวง พม. โดยกรม พก. ได้ให้ความสำคัญในการเพิ่มโอกาส การพัฒนาทักษะ (Upskill/Re-skill) และพัฒนาสมรรถนะทางด้านต่างๆ เพื่อให้เกิดการพัฒนาคุณภาพชีวิตของคนพิการและครอบครัวได้อย่างยั่งยืน สอดคล้องกับพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ซึ่งเป็นกฎหมายสำคัญในการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิของคนพิการ ทั้งนี้ หนึ่งในประเด็นสำคัญคือ “การส่งเสริมการมีงานทำและการจ้างงานของคนพิการ” เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีรายได้ และสามารถเลี้ยงดูตนเองตนเองและครอบครัวได้อย่างมั่นคง ซึ่งได้กำหนดกฎหมายในมาตรา 33 การจ้างงานคนพิการ , มาตรา 34 การส่งเงินเข้ากองทุนฯ และมาตรา 35 นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการให้สัมปทานเช่นพื้นที่ขายของ
